إدارة الموارد البشرية

يقوم موظفي الشؤون الادارية والأقسام التابعة لها بدور حيوي في أي منشأة من خلال ادارة كافة مجالات الموارد البشرية من متابعة الإقامات ، وحفظ جوازات السفر ومراقبة أيام العمل و الدوام والأجازات بجميع انواعها، وانهاء الخدمات ، والتسوية ووو الخ . ويعتبر اولوياتها توفير الكوادر المتميزة في هذا المجال من اهم شركة البلاد. حيث ان ادارة الشؤون الادارية تعتبر هي الركيزة الأساسية وحلقة الوصل بين مختلف الإدارات بالمنشأة حيث تهتم بالمتابعة والإشراف على كافة الأمور وتنظيم العمل اداريا لضمان تقديم الخدمات الأفضل للموظفين .

من اهم الادوار المنوطه بهذه الادارة الاتي :-

  • المساهمة في تحقيق أهداف المنشأة.
  • توظيف المهارات والكفاءات المتميزة .
  • زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن.
  • إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنشأة.
  • المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.
  • إدارة وضبط عملية التغيير لتعود بالنفع على كل من المنشاة والموظف.
  • السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد.